ÉCHOUEZ COMPRENEZ CHANGEZ Présentiel
Dernière mise à jour : 08/10/2025
2 jours pour se dépasser !
Motivation, Confiance et Performance
Motivation, Confiance et Performance
Objectifs de la formation
- Comprendre et intégrer les enjeux stratégiques de concepts-clés le leadership authentique.
- Identifier et formuler son propre “Pourquoi”, en lien avec ses missions personnelles et professionnelles.
- Jouer un rôle actif dans le renforcement de la culture et des valeurs de leur entreprise.
- Mettre en œuvre des pratiques concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur et renforcer leur attractivité sur le marché.
- Appliquer des outils pratiques pour gérer efficacement leur temps, leur communication, et leur positionnement professionnel.
Description
Jour 1
- Introduction, enjeux, objectifs et conditionnement
- « Cap ou pas cap » niveau 1 : Mise en situation ludique pour se challenger
- « Permis de gagner » : Cas concret métier, mesurer son niveau d'effort
- « Cap ou pas cap » niveau 2 : Mise en situation réelle pour se dépasser
- « Jeux de rôle mode entrainement » : Défi métier, mesurer la qualité et développer la créativité de ses approches
- « Réussite, anecdotes, recettes » : Partages d'expériences pour prendre le meilleur des autres…
Jour 2
- « Connaître notre racine » : Comprendre la marque Nestenn, son histoire, son développement, son ambition
- Plus loin, plus haut : Définir, formuler et mesurer son ambition précise (gain, risque et sacrifice)
- « Challenge Démonstration » : Par équipe, meilleure démonstration outils métier
- « Ligue des champions des objections » : Championnat des objections
- « All in Groupe » : Prendre conscience de ses atouts à partir du regard des autres.
- « Jackpot » : Savoir teaser un message en vidéo rapide
Public visé
Tous
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel qui se déroule dans une salle d'hôtel ou dans une agence NESTENN, offrant un cadre professionnel et confortable. Les participants bénéficieront d'un équipement moderne, incluant un vidéoprojecteur ou une télévision grand format pour des présentations claires et engageantes. Un paperboard sera également à disposition pour faciliter les échanges d'idées et les prises de notes. Cette formation interactive permettra aux participants d'acquérir des compétences pratiques tout en favorisant le travail en équipe et les discussions enrichissantes. Des pauses café seront organisées pour favoriser les échanges informels entre les participants.
Moyens et supports pédagogiques
Exposés théoriques illustrés par des ateliers interactifs qui permettent aux participants de mettre en pratique les concepts abordés, favorisant ainsi une meilleure compréhension. L'évaluation des compétences se fait à travers des ateliers pratiques, où les participants peuvent démontrer leur maîtrise des compétences acquises. De plus, des études de cas réelles sont présentées pour ancrer l'apprentissage dans un contexte concret, tandis que des mises en situation sont organisées pour simuler des défis professionnels. Un support de formation est envoyé aux participants à l'issu de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
La feuille d'émargement, qui atteste de votre présence en formation, est un document essentiel pour garantir que chaque participant a bien suivi le programme. En outre, le questionnaire de fin de formation a été conçu pour évaluer vos acquis et mesurer l'efficacité des enseignements dispensés. Ce questionnaire couvre divers aspects du contenu abordé, vous permettant ainsi d'exprimer ce que vous avez appris et comment cela peut être appliqué dans votre pratique professionnelle. Enfin, le questionnaire de satisfaction joue un rôle crucial en fournissant des retours précieux au service formation. Grâce à vos commentaires honnêtes et constructifs, nous pouvons identifier les points forts du programme ainsi que les domaines nécessitant des améliorations, garantissant ainsi une expérience d'apprentissage toujours plus enrichissante pour les futurs participants.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Identifier et exprimer clairement son “Pourquoi” personnel et professionnel
- Contribuer activement à la culture et aux valeurs de l’entreprise
- Utiliser des outils pratiques pour mieux gérer son temps, sa communication et son positionnement professionnel
Formateurs
Informations sur l'accessibilité
Pour tout type de handicap, nous contacter au 0 806 800 116 ou par mail sur [email protected]