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OBJECTIF PODIUM Présentiel

Dernière mise à jour : 20/05/2025

Objectifs de la formation

  • Analyser les ratios d'efficacité, conscientiser l'importance des chiffres clefs et de ses propres indicateurs.
  • Identifier ses points de force et d'évolution.
  • Comprendre et améliorer sa propre communication non-verbale et apprendre à percevoir celle de ses clients en situation de remise d'estimation.
  • Comprendre et améliorer sa communication non verbale en situation de closing acquéreur.

Description

visuel

Le Pro-Taux-Type: Connaitre ses propres ratios pour mieux déterminer les objectifs à atteindre.

Interview Miroir: Identifier ses forces et ses axes de progrès par une interview croisée entre candidats

Les cartes Questions/Solutions: Verbaliser et formaliser les Solutions individuelles grâce aux échanges d'expérience et aux rappels des solutions du system Nestenn

Le casque : Prendre conscience des variabilités de sensibilité sur le non-verbal en situation de remise d'estimation

Le bandeau : Prendre conscience des variabilités de sensibilité verbales en situation de closing acquéreur.

L'IAM Nestenn : Présenter au groupe un plan d'action élaboré en prenant en compte les retours de la journée et les axes d'amélioration perçus au travers d'un auto-audit.

 

Public visé

Conseillers Qualifiés

Prérequis

Conseiller ayant un an d'expérience et souhaitant atteindre et/ou se stabiliser sur les podiums

Apporter son ordinateur

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel qui se déroule dans une salle d'hôtel ou dans une agence NESTENN, offrant un cadre professionnel et confortable. Les participants bénéficieront d'un équipement moderne, incluant un vidéoprojecteur ou une télévision grand format pour des présentations claires et engageantes. Un paperboard sera également à disposition pour faciliter les échanges d'idées et les prises de notes. Cette formation interactive permettra aux participants d'acquérir des compétences pratiques tout en favorisant le travail en équipe et les discussions enrichissantes. Des pauses café seront organisées pour favoriser les échanges informels entre les participants.

Moyens et supports pédagogiques

Exposés théoriques illustrés par des ateliers interactifs qui permettent aux participants de mettre en pratique les concepts abordés, favorisant ainsi une meilleure compréhension. L'évaluation des compétences se fait à travers des ateliers pratiques, où les participants peuvent démontrer leur maîtrise des compétences acquises. De plus, des études de cas réelles sont présentées pour ancrer l'apprentissage dans un contexte concret, tandis que des mises en situation sont organisées pour simuler des défis professionnels. Un support de formation est envoyé aux participants à l'issu de la formation.

Modalités d'évaluation et de suivi

La feuille d'émargement, qui atteste de votre présence en formation, est un document essentiel pour garantir que chaque participant a bien suivi le programme. En outre, le questionnaire de fin de formation a été conçu pour évaluer vos acquis et mesurer l'efficacité des enseignements dispensés. Ce questionnaire couvre divers aspects du contenu abordé, vous permettant ainsi d'exprimer ce que vous avez appris et comment cela peut être appliqué dans votre pratique professionnelle. Enfin, le questionnaire de satisfaction joue un rôle crucial en fournissant des retours précieux au service formation. Grâce à vos commentaires honnêtes et constructifs, nous pouvons identifier les points forts du programme ainsi que les domaines nécessitant des améliorations, garantissant ainsi une expérience d'apprentissage toujours plus enrichissante pour les futurs participants.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Savoir analyser ses ratios
  • Identifier ses points de force et d'évolution
  • Comprendre et améliorer sa propre communication non-verbale

Informations sur l'accessibilité

Pour tout type de handicap, nous contacter au 0 806 800 116 ou par mail sur [email protected]

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